Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen : Maßnahmen und Herausforderungen

Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen Maßnahmen und Herausforderungen

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser: Hille, Nicola (HerausgeberIn), Langer, Beate (HerausgeberIn), Hartwig, Meike (MitwirkendeR)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Baden-Baden Nomos 2014
Ausgabe:1. Auflage
Schlagworte:
Personalentwicklung > Geschlecht > Hochschule > Deutschland > Konferenzschrift > Geschlechtsunterschied > Chancengleichheit
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
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Titel Jahr Verfasser
"Decoupling" und Organisationskultur : zwei hartnäckige Fallstricke für geschlechtergerechte Personalentwicklung an deutschen Hochschulen 2014 Symanski, Ute
Die Graduierten-Akademie der Universität Stuttgart (GRADUS) : Ziele und Struktur der Promovierendenqualifizierung 2014 Lorenz, Michael
Instrumente und Herausforderungen für eine geschlechtergerechte akademische Personalentwicklung : aktuelle bundesweite Debatten und die Situation an der Universität Stuttgart 2014 Hille, Nicola
Akademische Personalentwicklung zwischen geschlechtergerechter Karriereförderung und Organisationsentwicklung : Maßnahmen der RWTH Aachen 2014 Klee, Doris
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Geschlechtergerechte Personalentwicklung an der TU Chemnitz : Best Practice Beispiel Verbundprojekt MENTOSA (Mentoring Netzwerk Sachsen) 2014 Bär, Claudia
Personalentwicklung für wissenschaftliche Beschäftigte : Angebote des Zentrums für Lehre und Weiterbildung (zlw) ; Edith Kröber und Simone Loewe im Interview 2014 Kröber, Edith
Erfolgsfaktor Personalauswahl : Talente für die Wissenschaft gewinnen 2014 Peus, Claudia
Vermeintliche Geschlechtsneutralität : wie kann Personalentwicklung alltäglichen Sexismen begegnen? 2014 Hericks, Katja
Mentoring : ein individuelles Instrument der geschlechtergerechten akademischen Personalentwicklung 2014 Medved, Ines
Vielfalt : Unterschiede oder Unterscheidbarkeit 2014 Krekel, Heribert
Führung an Hochschulen : Kernthema einer geschlechtergerechten akademischen Personalentwicklung : konkrete Maßnahmen an der Universität Konstanz 2014 Duval, Bettina
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Gleichstellungs- und Frauenförderung : Seminare zur Bewerbung auf Professuren an Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) und zur Hochschuldidaktik : ein best practice-Beispiel der LaKoF Baden-Württemberg 2014 Seel, Heidemarie
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