Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Preißing, Dagmar (HerausgeberIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Berlin, München u.a. De Gruyter 2014
Ausgabe:	2., aktualisierte Auflage
Schlagworte:	Personalmanagement > Ältere Arbeitskräfte > Demografischer Übergang > Personnel management > Diversity in the workplace > Lehrbuch > Aufsatzsammlung > Personalpolitik > Bevölkerungsentwicklung > Älterer Arbeitnehmer > Alternde Bevölkerung
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltstext
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Titel	Jahr	Verfasser
Ablauf einer Altersstrukturanalyse	2014	Kreutle, Ulrich
Retention Management : Rekrutierung und Mitarbeiterbindung im Kontext des demografischen Wandels	2014	Brauweiler, Jana
Betriebliches Gesundheitsmanagement im demografischen Wandel	2014	Ueberle, Max
Kompetenzentwicklung im demografischen Wandel	2014	Preißing, Dagmar
Die demografische Entwicklung und ihre Konsequenzen für das Personalmanagement	2014	Günther, Tina
Gelebte und verantwortete Unternehmenskultur : Voraussetzung für erfolgreiches, demografieorientiertes Personalmanagement	2014	Lönnies, Frank
Strategisches Management : Implikationen des demografischen Wandels	2014	Hettstedt, Norbert
Employer Branding im demografischen Wandel	2014	Kirschten, Uta
Auswirkungen prekärer und atypischer Beschäftigungsverhältnisse auf die Kompetenzentwicklung im demografischen Wandel	2014	Preißing, Dagmar
Wissensmanagement im demografischen Wandel : Herausforderung und Bedeutung für das Personalmanagement	2014	Kirschten, Uta