E-Recruitment und E-Assessment : Rekrutierung, Auswahl und Beratung von Personal im Inter- und Intranet

E-Recruitment und E-Assessment Rekrutierung, Auswahl und Beratung von Personal im Inter- und Intranet

Unternehmen setzen bei der Rekrutierung, Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern immer häufiger auf das Internet. Auch die Kandidaten und Arbeitnehmer nutzen das Internet und seine Dienste in zunehmendem Umfang zur Stellensuche, Bewerbung und Selbstbeurteilung. Als Folge dieser Entwicklung ist in d...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser: Konradt, Udo (HerausgeberIn), Sarges, Werner (HerausgeberIn), Bank, Jürgen (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Göttingen, Bern, Toronto; Seattle Hogrefe, Verlag für Psychologie 2003
Schriftenreihe:Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement
Schlagworte:
Personalbeschaffung > Personalmarketing > Personalauswahl > Personalbeurteilung > Electronic Commerce > Internet > Theorie > Deutschland > Industrielle Psychologie > Handbuch > Aufsatzsammlung > Berufseignungsdiagnostik > Intranet
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