Angemessene Vorkehrungen als Zugang zum Recht auf Arbeit für Menschen mit Behinderungen in der Europäischen Union : Reflexionen und vergleichende Perspektiven

Angemessene Vorkehrungen als Zugang zum Recht auf Arbeit für Menschen mit Behinderungen in der Europäischen Union Reflexionen und vergleichende Perspektiven

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Veröffentlicht in:Das Recht auf Arbeit für Menschen mit Behinderungen - Internationale Perspektiven (Veranstaltung : 2017 : Kassel) Das Recht auf Arbeit für Menschen mit Behinderungen
1. Verfasser: Ferri, Delia (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2018
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Titel Jahr Verfasser
Die UN-BRK als internationales Sozialrecht 2018 Eichenhofer, Eberhard
Das gleiche Recht von Menschen mit Behinderungen auf Arbeit nach Art. 27 UN-Behindertenrechtskonvention 2018 Welti, Felix
Die Situation blinder und sehbehinderter Menschen am Arbeitsmarkt, in Beschäftigung und in Fort- und Weiterbildung : auch in internationaler Perspektive 2018 Bach, Heinz Willi
Barrieren und Chancen für Menschen mit Behinderungen beim Wechsel von geschützten Beschäftigungsformen in einen offenen und inklusiven Arbeitsmarkt : Positionen von UN-Gremien und einigen globalen, regionalen und nationalen Behindertenorganisationen 2018 Lachwitz, Klaus
Reformbedarf der Werkstätten für behinderte Menschen? : Perspektiven von Beschäftigten und rechtliche Entwicklungen durch das Bundesteilhabegesetz 2018 Schreiner, Mario
Politiken bezüglich Werkstätten für behinderte Menschen in Taiwan und Japan 2018 Chou, Yi-Chun
Menschen mit schweren Behinderungen als Richter/Staatsanwalt? : eine Umsetzungsprobe der UN-Behindertenrechtkonvention in Taiwan 2018 Sun, Nai-yi
Erwerbsarbeit zwischen Inklusion und Exklusion 2018 Kronauer, Martin
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Konzeptualisierungen von Behinderung in der ICF und der UN-BRK und deren Beitrag zur Verwirklichung des Rechts auf Arbeit 2018 Hirschberg, Marianne
Erwerbsbeteiligung von Menschen mit Behinderungen : wie kann Europa die Beschäftigungslücke zwischen Behinderten und Nichtbehinderten schließen? 2018 Sainsbury, Roy
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