Sinn und Unsinn von § 613a Abs. 5 BGB - Plädoyer für ein neues Verständnis der Unterrichtung über Betriebsübergänge

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Arbeitsrecht bei Änderung der Unternehmensstruktur
1. Verfasser:	Naber, Sebastian (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2018
Schlagworte:	Deutschland > Arbeitgeber > Informationspflicht > Betriebsübergang
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Titel	Jahr	Verfasser
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Arbeitsrecht im Umwandlungsgesetz - weitere Fragen aus Sicht der Praxis	2018	Dzida, Boris
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Freiwilligenprogramme - Chancen und Risiken bei Restrukturierungen	2018	Kliemt, Michael
Individualvertragliche Verweisungen auf kollektivvertragliche Arbeitsbedingungen und unternehmerische Freiheit im europäischen Recht	2018	Krause, Rüdiger
Elternzeit und Massenentlassung	2018	Moll, Wilhelm
Sinn und Unsinn von § 613a Abs. 5 BGB - Plädoyer für ein neues Verständnis der Unterrichtung über Betriebsübergänge	2018	Naber, Sebastian
Betriebliche Entgeltsysteme im Lichte des Entgelttransparenzgesetzes - Auskunftsansprüche nach der Zusammenlegung von Betrieben und bei Tarifkonkurrenz	2018	Oberthür, Nathalie
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Gewillkürter Gemeinschaftsbetrieb als zulässige Gestaltungsform?	2018	Schweibert, Ulrike
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Die Erweiterung des Entlassungsbegriffs bei Massenentlassungen	2018	Bezani, Thomas
Der Umgang mit Beschäftigtendaten bei Betriebsübernahmen und Unternehmenskäufen nach der Datenschutz-Grundverordnung	2018	Grau, Timon
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