Führung im Systemwandel Untersuchungen zum Führungsverhalten beim Übergang von der Plan- in die Marktwirtschaft

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Rosenstiel, Lutz von (HerausgeberIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	München u.a. Hampp 1994
Schlagworte:	Führungskräfte > Personalführung > Management > Systemtransformation > Ostdeutschland > Aufsatzsammlung > Deutschland > Führung > Unternehmen > Planwirtschaft > Marktwirtschaft
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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Titel	Jahr	Verfasser
Mitarbeiterorientierung des Managements im Osten auf dem Prüfstand : Erfahrungen aus einem Handelsunternehmen	1994	Zwarg, Ingrid
Zur Transformation von Führungsverhalten : Erfahrungen aus der Weiterbildung von Leitern	1994	Spengler, Gregor
Stärkung der Führungskompetenz in Treuhand-Beteiligungsunternehmen bei der Reorganisation und Umgestaltung der ostdeutschen Wirtschaft	1994	Heyse, Volker
Gruppenarbeit in ostdeutschen Unternehmen : ein neues Organisationsparadigma?	1994	Hofmann, Karsten
Die Veränderung der Managementanforderungen im Rahmen der Transformation	1994	Junghans, Michael
Die Rolle der Führungskräfte im Prozeß der Transformation eines Wirtschaftssystems von der Plan- zur Marktwirtschaft	1994	Marr, Rainer
Führung im Wandel : Prozesse und Probleme bei der gesellschaftlichen Transformation	1994	Ladensack, Klaus
Qualifizierungsbedingungen und Trainingskonzepte für Führungskräfte zur Bewältigung des Wandels in Unternehmen	1994	Fröhlich, Werner
Führungsstile im Ost-West-Vergleich : Ergebnisse und Implikationen für Personalentwicklungsmaßnahmen	1994	Schultz-Gambard, Jürgen
Welche Rolle spielt die Arbeitsplatzunsicherheit in der Transformation?	1994	Schramm, Florian
Der Übergang vom Studium in den Beruf bei Führungsnachwuchskräften in den neuen Bundesländern : Ergebnisse einer empirischen Studie und praktische Implikationen	1994	Rappensberger, G.
Wertorientierungen und Organisationsverständnis ostdeutscher Führungskräfte im Wandel	1994	Lang, Rainhart