Was haben Tarifverträge mit dem Gender Pay Gap zu tun? : europarechtliche Anforderungen an eine geschlechtsneutrale Arbeitsbewertung

Was haben Tarifverträge mit dem Gender Pay Gap zu tun? europarechtliche Anforderungen an eine geschlechtsneutrale Arbeitsbewertung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Tarifpolitik als Gesellschaftspolitik
1. Verfasser: Klenner, Christina (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Lillemeier, Sarah (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2017
Schlagworte:
Lohnstruktur > Weibliche Arbeitskräfte > Tarifvertrag > Arbeitsbewertung > Europäisches Arbeitsrecht > Gewerkschaftspolitik > Deutschland > Aufsatz im Buch
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