| Das Transfermodell der sozialen Identität
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2015 |
Schuh, Sebastian C. |
| Person-Supersvisor Fit
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2015 |
Schuh, Sebastian C. |
| Emotion, Emotionsregulation und Humor im Führungsprozess
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2015 |
Pundt, Alexander |
| Führungsspielraum
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2015 |
Korek, Sabine |
| Gesundheitsförderliche Führung
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2015 |
Pundt, Franziska |
| Führung und Machiavellismus
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2015 |
Belschak, Frank |
| Führung und Intelligenz
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2015 |
Bergner, Sabine |
| Führen und Entscheiden : Evidence-based Management
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2015 |
Externbrink, Kai |
| Führung in Veränderungsprozessen : Bedeutung von Identität und Umgang mit Widerstand
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2015 |
Jacobs, Gabriele |
| Führung in Krisenzeiten
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2015 |
Jungbauer, Kevin-Lim |
| Transformationale Führung : neue Entwicklungen
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2015 |
Felfe, Jörg |
| Respektvolle Führung
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2015 |
Vogt, Catharina |
| Das 3K-Modell der Motivation
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2015 |
Kehr, Hugo M. |
| Gruppenprozesse : Identität und Prototypikalität
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2015 |
Gießner, Steffen R. |
| Führen mit Zielen
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2015 |
Wegge, Jürgen |
| Führung und Vertrauen - Konzepte und neue Befunde
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2015 |
Jonge, Jan de |
| Führung aus sozioanalytischer Perspektive
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2015 |
Blickle, Gerhard |
| Der Einfluss verschiedener Führungsstile auf die Leistung von Geführten
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2015 |
Wesche, Jenny Sarah |
| Ethische Risiken transformationaler Führung
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2015 |
Effelsberg, David |
| Werterhaltung von Führungskräften
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2015 |
Weibler, Jürgen |
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