Führung und Vertrauen - Konzepte und neue Befunde

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Trends der psychologischen Führungsforschung
1. Verfasser:	Jonge, Jan de (VerfasserIn, BerichterstatterIn)
Weitere Verfasser:	Scherm, Martin (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2015
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Titel	Jahr	Verfasser
Authentic Leadership	2015	Peus, Claudia
Ethische Führung	2015	Kerschreiter, Rudolf
Implizite Führungstheorien	2015	Schyns, Birgit
Führungsverhalten im Kontext von Ambidextrie	2015	Weibler, Jürgen
Negative und destruktive Führung	2015	Schilling, Jan
Persönlichkeit und Führung	2015	Stiehl, Sibylle
Frauen in Führungspositionen : aktuelle Förderungsansätze	2015	Elprana, Gwen
Führung im interkulturellen Kontext	2015	Brodbeck, Felix Claus
Führung und betriebliche Mitbestimmung	2015	Martins, Erko
Transformationale Führung und Innovationsförderung	2015	Hardt-Gawron, Julia
LMX - Leader-Member Exchange	2015	Schyns, Birgit
Servant Leadership	2015	Verdorfer, Armin Pircher
Shared Leadership in Teams	2015	Piecha, Annika
Consensus und Agreement	2015	Heinitz, Kathrin
Zukünftige Forschung zum Zusammenhang von Führung und Gesundheit	2015	Rigotti, Thomas
Führung und psychologisches Empowerment	2015	Schermuly, Carsten
Führungsforschung aus neurowissenschaftlicher Sicht	2015	Bergner, Sabine
Tagebuchstudien in der Führungsforschung	2015	Ohly, Sandra
Das Transfermodell der sozialen Identität	2015	Schuh, Sebastian C.
Person-Supersvisor Fit	2015	Schuh, Sebastian C.