Authentic Leadership
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2015 |
Peus, Claudia |
Ethische Führung
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2015 |
Kerschreiter, Rudolf |
Implizite Führungstheorien
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2015 |
Schyns, Birgit |
Führungsverhalten im Kontext von Ambidextrie
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2015 |
Weibler, Jürgen |
Negative und destruktive Führung
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2015 |
Schilling, Jan |
Persönlichkeit und Führung
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2015 |
Stiehl, Sibylle |
Frauen in Führungspositionen : aktuelle Förderungsansätze
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2015 |
Elprana, Gwen |
Führung im interkulturellen Kontext
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2015 |
Brodbeck, Felix Claus |
Führung und betriebliche Mitbestimmung
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2015 |
Martins, Erko |
Transformationale Führung und Innovationsförderung
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2015 |
Hardt-Gawron, Julia |
Transformationale Führung : neue Entwicklungen
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2015 |
Felfe, Jörg |
Respektvolle Führung
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2015 |
Vogt, Catharina |
Das 3K-Modell der Motivation
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2015 |
Kehr, Hugo M. |
Gruppenprozesse : Identität und Prototypikalität
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2015 |
Gießner, Steffen R. |
Führen mit Zielen
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2015 |
Wegge, Jürgen |
Führung und Vertrauen - Konzepte und neue Befunde
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2015 |
Jonge, Jan de |
Führung aus sozioanalytischer Perspektive
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2015 |
Blickle, Gerhard |
Der Einfluss verschiedener Führungsstile auf die Leistung von Geführten
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2015 |
Wesche, Jenny Sarah |
Ethische Risiken transformationaler Führung
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2015 |
Effelsberg, David |
Werterhaltung von Führungskräften
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2015 |
Weibler, Jürgen |