Kirchlicher Dienst und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Rechtfertigungsgründe nach AGG zur zulässigen Ungleichbehandlung von Beschäftigten im Bereich des kirchlichen Dienstes unter Berücksichtigung der Regelungen des § 9 AGG

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Oppermann, Roman-Frank (VerfasserIn)
Körperschaft:	Hochschule Neubrandenburg (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Neubrandenburg Hochschule Neubrandenburg 2011
Schriftenreihe:	Schriftenreihe der Hochschule Neubrandenburg Reihe G, Bd. 15
Schlagworte:	Deutschland > Kirchliches Dienstrecht > Europäische Union > Arbeitsrecht
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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