Transfer die Umsetzung und Generalisierung erworbener Kompetenzen in den Arbeitsalltag

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Personalentwicklung in Organisationen
1. Verfasser: Bergmann, Bärbel (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Sonntag, Karlheinz (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2006
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Titel Jahr Verfasser
Entwicklungsförderliche Gestaltung von Lernprozessen : Beiträge der Pädagogischen Psychologie 2006 Krapp, Andreas
Lern- und Entwicklungspotenziale in der Arbeit : Beiträge der Arbeits- und Organisationspsychologie 2006 Ulich, Eberhard
Ermittlung erfolgsrelevanter Merkmale von Mitarbeitern durch Leistungs- und Potenzialbeurteilung 2006 Schuler, Heinz
Förderung beruflicher Handlungskompetenz 2006 Sonntag, Karlheinz
Ermittlung organisationaler Merkmale : Organisationsdiagnose und Lernkultur 2006 Sonntag, Karlheinz
Personalentwicklung : ein Feld psychologischer Forschung und Gestaltung 2006 Sonntag, Karlheinz
Ermittlung tätigkeitsbezogener Merkmale : Qualifikationsanforderungen und Voraussetzungen menschlicher Aufgabenbewältigung 2006 Bergmann, Bärbel
Menschliche Entwicklung und ihre Gestaltbarkeit : Beiträge der Entwicklungspsychologie 2006 Oerter, Rolf
Veränderbarkeit von Persönlichkeitsmerkmalen aus sozial- und differenzialpsychologischer Sicht 2006 Brandstätter, Hermann
Entwicklung von Werthaltungen und interpersonaler Kompetenz : Beiträge der Sozialpsychologie 2006 Rosenstiel, Lutz von
Stress in der Organisation : Ursachen, Konsequenzen und Bewältigungsformen 2006 Battmann, Wolfgang
Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen 2006 Thierau-Brunner, Heike
Transfer : die Umsetzung und Generalisierung erworbener Kompetenzen in den Arbeitsalltag 2006 Bergmann, Bärbel
Personalentwicklung und Unternehmensperformance : eine Evaluationsperspektive für das Human Resource Mangement 2006 Sonntag, Karlheinz
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