Messung und Bewertung des intellektuellen Kapitals im Unternehmen Ergebnisse theoretischer und empirischer Analysen

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Human Capital Leadership
1. Verfasser: Mayer, Volker (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Maschke, Katharina Franziska (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2004
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Titel Jahr Verfasser
Human-Capital-Management statt Human-Resource-Management : Notwendigkeit und Vorteile einer neuen Philosophie 2004 Rachbauer, Sylvia
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IT-Unterstützung des Human-Capital-Managements : was kann man von Google, Yahoo und Ebay lernen? 2004 Arnold, Hermann
Bewahrung des Humankapitals bei Personalabbau durch ein professionelles Trennungsmanagement 2004 Steiner, Karin
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Ökonomische Auswirkungen professioneller Führung 2004 Peus, Claudia
Humankapital in der aktuellen (Geschäfts-)Berichterstattung (Human Value Reporting) : am Beispiel der deutschen DAX-30-Unternehmen 2004 Jaeger, Wolfgang
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Bewertung von Unternehmen : das Nachhaltigkeitsrating der oekom research AG 2004 Bönning, Matthias
Umsetzung von Human-Capital-Strategien und -Projekten : Hinweise zur nachhaltigen Implementierung 2004 Winkler, Brigitte
Die Bedeutung internationaler Trends für das Human Capital 2004 Sfameni, Daniela
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Führen in Know-how-Unternehmen : wenn die Mitarbeiter ihren Chef bezahlen 2004 Fuchs, Jürgen
Warum Humankapital in der externen Berichterstattung? 2004 Schütte, Martin
Relevanz von mitarbeiterbezogenen Angaben in der Unternehmenspublizität : empirische Ergebnisse von deutschen börsenorientierten Unternehmen 2004 Fischer, Thomas M.
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