Relevanz von mitarbeiterbezogenen Angaben in der Unternehmenspublizität empirische Ergebnisse von deutschen börsenorientierten Unternehmen

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Veröffentlicht in:	Human Capital Leadership
1. Verfasser:	Fischer, Thomas M. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Vielmeyer, Uwe (BerichterstatterIn), Wenzel, Julia (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2004
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Titel	Jahr	Verfasser
Bildung braucht hohe Löhne : Humankapital als Wirtschafts- und Standortfaktor	2004	Ederer, Peer
Unternehmensführung und Human-Capital-Management	2004	Fiedler, Marina
Führen in Know-how-Unternehmen : wenn die Mitarbeiter ihren Chef bezahlen	2004	Fuchs, Jürgen
Warum Humankapital in der externen Berichterstattung?	2004	Schütte, Martin
Relevanz von mitarbeiterbezogenen Angaben in der Unternehmenspublizität : empirische Ergebnisse von deutschen börsenorientierten Unternehmen	2004	Fischer, Thomas M.
Wesentliche Risiken des Humankapitals und mögliche Ansätze des erfolgreichen Risikomanagements	2004	Bernatzeder, Petra
Der Employee-Value-Index (E.V.I.) : wie kann man die Personalführungsleistung von Managern beurteilen, messen und entwickeln?	2004	Friederichs, Peter
Fehlzeiten erfolgreich senken : ein Beitrag zur Steigerung des Humankapitals	2004	Priemuth, Katrin
Human-Capital-Management: eine Kernaufgabe wertorientierten Managements	2004	Dürndorfer, Martina
HumanSigma - die wirtschaftliche Bedeutung von emotional gebundenen Mitarbeitern und Kunden für das Unternehmen	2004	Wood, Gerald
Prozesse des Human-Capital-Managements	2004	Althauser, Ulrich
Wie kann das Humankapital im Managementprozess seiner Bedeutung entsprechend verankert werden?	2004	Schütte, Martin
Ökonomische Auswirkungen professioneller Führung	2004	Peus, Claudia
Humankapital in der aktuellen (Geschäfts-)Berichterstattung (Human Value Reporting) : am Beispiel der deutschen DAX-30-Unternehmen	2004	Jaeger, Wolfgang
Kompetenzen und Humankapital vor dem Hintergrund neuer Standards zur Berichterstattung über immaterielle Werte : ein Beitrag zum betrieblichen Kompetenzmanagement	2004	Zawacki-Richter, Olaf
Bewertung von Unternehmen : das Nachhaltigkeitsrating der oekom research AG	2004	Bönning, Matthias
Umsetzung von Human-Capital-Strategien und -Projekten : Hinweise zur nachhaltigen Implementierung	2004	Winkler, Brigitte
Die Bedeutung internationaler Trends für das Human Capital	2004	Sfameni, Daniela
Human-Capital-Management mit Personalindikatorensystemen - eine Standortbestimmung	2004	Marr, Rainer
Die Human-Capital-Bewegung : von der Vision zur politischen Umsetzung	2004	Friederichs, Peter

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