Die Zukunft antizipieren Zukunftsmanagement als Personalentwicklungspotenzial in der öffentlichen Verwaltung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Die Zukunft des Personalmanagements im öffentlichen Dienst
1. Verfasser:	Piko, Thomas (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Öffentliche Verwaltung > Personalentwicklung > Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Praktische Möglichkeiten der Mitarbeitermotivation : dargestellt am Beispiel der Verwaltung des Yolo County (Kalifornien)	2009	Schneidewind, Thomas
Der gesellschaftliche Wertewandel und die demografische Entwicklung in Sachsen-Anhalt : Folgen für die öffentliche Verwaltung	2009	Gallert, Wulf
Weiterbildung und lebenslanges Lernen in der öffentlichen Verwaltung : Impulsreferat beim Fachsymposium der Hochschule Harz	2009	Fischer, Krimhild
Elemente einer zeitgemäßen Personalentwicklung im öffentlichen Dienst	2009	Beck, Wolfgang
Demographischer Wandel : aktuelle Tendenzen in Deutschland und Sachsen-Anhalt	2009	Stember, Jürgen
Personalentwicklung unter den Bedingungen des demografischen Wandels : von der "Rasenmähermethode" zur aufgabenorientierten Gestaltung?	2009	Miller, Manfred
Weiterbildung und lebenslanges Lernen am Beispiel des Fachbereichs Verwaltungswissenschaften	2009	Stember, Jürgen
Employability : innovativer personalpolitischer Ansatz für den öffentlichen Sektor	2009	Wilke, Karsten
Best-Practices und andere innovative Ansätze in öffentlichen Verwaltungen : Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung ; Einführungsreferat beim Fachsymposium der Hochschule Harz	2009	Kolb-Janssen, Angela
Die Zukunft antizipieren : Zukunftsmanagement als Personalentwicklungspotenzial in der öffentlichen Verwaltung	2009	Piko, Thomas
Demographischer Wandel und Wertewandel : Folgen für die öffentliche Verwaltung	2009	Beneke, Klaus-Michael
Demographischer Wandel : Auswirkungen und Handlungsansätze für die Personal- und Dienstleistungspolitik des öffentlichen Dienstes	2009	Stember, Jürgen
Personalentwicklung und Personalvertretung	2009	Bieler, Frank
Mediation : ein Instrument für das Personalmanagement?	2009	Niedostadek, André
Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung : eine Einführung in die Problematik und die aktuellen Aktivitäten in Sachsen-Anhalt	2009	Rotzsch, Nicole
E-Government und Konsequenzen für die Mitarbeiterqualifizierung	2009	Eixelsberger, Wolfgang
Modernes Personalmanagement bei KPMG : Einführungsreferat beim Fachsymposium der Hochschule Harz	2009	Havermann, Juliane
Personalmanagement öffentlicher Verwaltungen zwischen Hiobsbotschaften und Zukunftschancen	2009	Tullner, Marco
Problemkreis fachliche Fortbildung im Ministerium für Landwirtschaft und Umwelt Sachsen-Anhalt und seinem Geschäftsbereich : Impulsreferat beim Fachsymposium der Hochschule Harz	2009	Eschler, Jutta
Wissensbilanzen als neues Instrument der Organisations- und Personalentwicklung in der Kommunalverwaltung	2009	Furchert, Dirk

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