Employer Branding - Professionelles Markenmanagement zur Profilierung am Arbeitsmarkt Dokumentation des Workshops vom 30. November 2007

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Bibliographische Detailangaben
Körperschaft:	Wissenschaftliche Gesellschaft für Marketing und Unternehmensführung (BerichterstatterIn)
Weitere Verfasser:	Backhaus, Klaus (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Leipzig Wiss. Ges. für Marketing und Unternehmensführung 2009
Schriftenreihe:	Arbeitspapier / Wissenschaftliche Gesellschaft für Marketing und Unternehmensführung 199
Schlagworte:	Personalmarketing > Markenführung > Firmenimage > Deutschland > Graue Literatur > Arbeitspapier > Konferenzschrift > Führungskraft > Nachwuchs
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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Titel	Jahr	Verfasser
Arbeitgeber mit Profil : verhaltenstheoretische Erklärungsansätze der Arbeitgeberattraktivität	2009	Grobe, Eva
Gewinnung von Talenten für mittelständische Unternehmen	2009	Blaschke, Tillman
Instrumente zur Profilierung der Employer Brand	2009	Sponheuer, Birgit
Kritische Talenterfahrungen als Ansatzpunkt zur Verbesserung des Employer Branding	2009	Greven, Gunther
Bedeutung der Diversität bei der Besetzung von Fachstellen durch junge und erfahrene Talente	2009	Cmiel, Hans-Georg
Herausforderungen für das Employer Branding bei Unternehmensfusionen	2009	Lukasczyk, Alfred
Messung der Arbeitgeberattraktivität : Ansätze und aktuelle Ergebnisse der Employer Branding Studie 2007	2009	Henke, Andreas
Employer Branding 2.0 : Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter	2009	Burmann, C.