Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) = German journal of research in human resource management

Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) = German journal of research in human resource management

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Späterer Titel:German journal of human resource management
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Mering Hampp 1987-2015
München Hampp anfangs
Schlagworte:
Personalmanagement > Zeitschrift > Personalforschung
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Titel Jahr Verfasser
The Impact of health-oriented leadership on follower health : development and test of a new instrument measuring health-promoting leadership 2014 Pundt, Franziska
"A brave new (digital) world"? : effects of in-house social media on HRM 2013 Hauptmann, Stefan
Das duale Prozessmodell dynamischer Fähigkeiten : (Mikro)-Politische Desiderata und Rekonstruktionsperspektiven 2013 Schirmer, Frank
The influence of national culture on business students' career attitudes : an analysis of eight countries 2013
[Rezension von: von Cossel, Friederike, Entscheidungsfindung im Kulturbetrieb am Beispiel der Spielplangestaltung im Theater] 2012 Matiaske, Wenzel
Perceived post-restructuring job insecurity : the impact of employees' trust in one's employer and perceived employability 2012 Arnold, Alexandra
Like father(s), like son(s) : does the relation between advisor and student productivity persist on group level? 2012 Breuninger, Susanne
Veränderungen in betrieblichen Beschäftigungsverhältnissen : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung 2012 Krause, Ina
Der Einfluss von Rekrutiererverhaltensweisen auf den Bewerber : ein mediierter Prozess 2012 Eberz, Lisa-Marie
Weiterbildung in der Zeitarbeit : Einflussfaktoren und Erfolg 2012 Bouncken, Ricarda B.
On the motives and needs for work beyond age 65 : comparing voluntary workers versus agency workers 2012
Paradoxes of luxury work 2012 Sieben, Barbara
Mehrfachqualifikationen : Sprungbrett oder Umweg? 2012 Hammen, Anke
Online gaming to find a new job : examining job seekers' intention to use serious games as a self-assessment tool 2012 Laumer, Sven
20 Jahre Rückanpassungsforschung : eine Metaanalyse 2012 Schudey, Alexander Paul
"Everything must change in order to stay the same" 2012 Hartz, Ronald
Managers' career expectations are an individual matter 2012 Schabel, Frank
Careering bureaucrats and bureaucrats' careers 2012 Brösamle, Klaus J.
Editorial: electronic Human Resource Management ; transformation of HRM 2012 Strohmeier, Stefan
Career expectations : in a constant state of flux? 2012 Weibler, Jürgen
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