Business and intercultural communication issues three contributions to various aspects of business communication

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser: Hinner, Michael B. (HerausgeberIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: Freiberg TU Bergakad., Fak. für Wirtschaftswiss. 2004
Schriftenreihe:Freiberger Arbeitspapiere 04,02
Schlagworte:
IBM Deutschland GmbH > Arbeitsverhältnis > Kündigung > Psychologie > Political Correctness > Kommunikation > Diskriminierung
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