What drives the vacancy rate for information technology workers?

This paper provides empirical evidence on both the magnitude and determinants of unfilled positions for information technology workers using cross-sectional data on 4150 German firms. Vacancies are defined as unfilled positions excluding those created by replacement needs during the first half of th...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Falk, Martin (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	Mannheim ZEW 2001
Schriftenreihe:	Discussion paper 01,43 : Labour economics, human resources and social policy
Schlagworte:	IT-Berufe > Offene Stellen > Betriebsgröße > Betriebliches Bildungsmanagement > Outsourcing > Deutschland > Arbeitspapier > Graue Literatur
Online Zugang:	Zur Online-Ressource (Direkt-Link)
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