Subjective Evaluation and information efficiency in organizations
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | eng |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Techn. Univ., Wirtschaftswiss. Dokumentation
2001
|
| Schriftenreihe: | Diskussionspapier / Wirtschaftswissenschaftliche Dokumentation, Technische Universität Berlin
2001,1 |
| Schlagworte: |
Personalbeurteilung
> Prinzipal-Agent-Theorie
> Interne Kommunikation
> Motivation
> Leistungsanreiz
> Vertrag
> Informationskosten
> Theorie
> Arbeitspapier
> Graue Literatur
> Unternehmen
> Mitarbeiter
> Leistungsbeurteilung
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> Internationale Organisation
> Agency-Theorie
> Leistungsbewertung
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