Microeconomic models of gender discrimination in labour markets with asymmetric information

Amsterdam, Univ., Diss., 1995

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Haagsma, Rein (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	1995
Schlagworte:	Hochschulschrift > Frau > Diskriminierung > Arbeitsmarkt > Asymmetrische Information > Mikroökonomisches Modell
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