Do good workplace relationships encourage employee whistle-blowing?

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Public performance & management review
1. Verfasser:	Wang, Tae Kyu (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Fu, Kai-Jo (VerfasserIn), Yang, Kaifeng (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	December 2018
Schlagworte:	Interpersonal relationship > person-environment fit > whistle-blowing intention > Aufsatz in Zeitschrift
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Titel	Jahr	Band
Symposium: Comparative performance management and accountability in the age of austerity	2016	volume 39, number 3, March 2016
Symposium on performance information use in public and nonprofit organizations	2015	39.2015,1
Symposium: Collaboration	2015	38.2015,4
Symposium: Contemporary practice of performance management and measurement systems in Korea	2015	39.2015,2
Symposium: Public-private partnerships	2012	36.2012/13,2
Symposium: Public-private partnerships	2012	35.2011/12,4
Symposium on performance under stress : managing emergencies and disasters	2009	32.2008/09,3