Variations in employee performance in response to organizational justice the sensitizing effect of socioeconomic conditions

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of management
1. Verfasser:	Diehl, Marjo-Riitta (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Richter, Ansgar (VerfasserIn), Sarnecki, Abiola (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	July 2018
Schlagworte:	organizational justice > uncertainty management > task performance > organizational citizenship behavior > counterproductive work behaviors > socioeconomic conditions > meta-analysis > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0149-2063