Perceptions of negative workplace gossip a self-consistency theory framework

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of management
1. Verfasser: Wu, Long-Zeng (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Birtch, Thomas A. (VerfasserIn), Chiang, Flora F. T. (VerfasserIn), Zhang, Haina (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: May 2018
Schlagworte:
self-consistency theory > perceived negative workplace gossip > organizational citizenship behavior > organization-based self-esteem > negative affectivity > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0149-2063