The inside effects of a strong external employer brand how external perceptions can influence organizational absenteeism rates

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:The international journal of human resource management
1. Verfasser: De Stobbeleir, Katleen E. M. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: De Clippeleer, Inge (VerfasserIn), Caniëls, Marjolein (VerfasserIn), Goedertier, Frank (VerfasserIn), Deprez, Jana (VerfasserIn), De Vos, Ans (VerfasserIn), Buyens, Dirk (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: July 2018
Schlagworte:
Employer branding > absenteeism > internal employer brand image > external employer brand image > job characteristics > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0958-5192