How does job-related diversity affect boards' strategic participation? an information-processing approach

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Long range planning
1. Verfasser:	Gabaldon, Patricia (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Kanadlı, Sadi Boĝaç (VerfasserIn), Bankewitz, Max (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	December 2018
Schlagworte:	Board strategic participation > Board processes > Job-related diversity > Information-processing theory > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0024-6301