Sročnye trudovye dogovory kak faktor innovacionnoj aktivnosti belorusskich organizacij = Fixed-term employment contracts as a factor of Belarusian organizations' innovative activities

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Belorusskij ėkonomičeskij žurnal
1. Verfasser:	Makovskaja, N. V. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	rus
Veröffentlicht:	2018
Schlagworte:	employment contract > labor relations > innovative activities > labor market > Aufsatz in Zeitschrift
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