High-involvement management, economic recession, well-being, and organizational performance

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of management
1. Verfasser:	Wood, Stephen (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Ogbonnaya, Chidiebere (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	November 2018
Schlagworte:	high-involvement management > job autonomy > recessionary action > well-being > job satisfaction > organizational performance > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0149-2063