Neo-Institutionalismus und geschlechterorientierte Organisationsforschung - Befunde und Plädoyer für einen weiterführenden Dialog

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Geschlecht als widersprüchliche Institution
1. Verfasser:	Funder, Maria (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2018
Schlagworte:	Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Gendered Fields	2018	Brand, Ortrun
Fallstudien zu Gleichstellung in For-Profit und Non-Profit Organisationen: Organisationale Wahrnehmungen, Verarbeitungsfelder und -formen	2018	Eberherr, Helga
Zwischen Beharrung und Transformation: Neoinstitutionalistische Reflexionen zum Gender Cage in Organisationen	2018	Amstutz, Nathalie
Neo-Institutionalismus und geschlechterorientierte Organisationsforschung - Befunde und Plädoyer für einen weiterführenden Dialog	2018	Funder, Maria
Körper: Ein Verhandlungsort organisationaler Institutionalisierungsprozesse	2018	Hofmann, Roswitha
ALPHA : die Umweltorganisation (CH) mit dem Vorbildanspruch	2018	Vöhringer, Hanna
GAMMA - Das Industriunternehmen (D): Geschlechtergleichstellung im Widerspruch zu heteronormativ geprägter Leistungsnorm	2018	Hofmann, Roswitha
Kopplungs- und Entkopplungsprozesse : Reflexionen zur organisationalen Verarbeitung von Gleichstellungserwartungen	2018	Vöhringer, Hanna
Varianten des Gender Cage : eine vergleichende Analyse	2018	Eberherr, Helga
Geschlecht als Institution: polymorph und widersprüchlich	2018	Eberherr, Helga
Soziale Agency: Arbeit an der (De-)Institutionalisierung von Geschlecht	2018	Amstutz, Nathalie
Isomorphie: Machtvolle Angleichungsprozesse bei der Verarbeitung von Gleichstellungserwartungen	2018	Amstutz, Nathalie
BETA - das Beratungsunternehmen (CH): Implementierte Gleichstellungspolitik mit widersprüchlichen Folgen	2018	Nussbaumer, Melanie