When good deeds hurt the potential costs of interpersonal helping and the moderating roles of impression management and prosocial values motives

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of leadership & organizational studies
1. Verfasser:	Eissa, Gabi (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Lester, Scott W. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	August 2018
Schlagworte:	organizational citizenship behavior > interpersonal helping > emotional exhaustion > task performance > impression management > prosocial values > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	1548-0518