High-performance work practices and nurses' intention to leave the mediating role of organizational cynicism and the moderating role of human resource management-related educational background

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Gkorezis, Panagiotis (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Georgiou, Loizos (VerfasserIn), Theodorou, Mamas (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	February 2018
Schlagworte:	High-performance work practices > organizational cynicism > intention to leave > educational background > nurses > moderated mediation > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0958-5192