| Strategisches Personalmanagement für die Arbeitswelt von morgen
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2016 |
Bruch, Heike |
| Transnationale Führungskräfteentwicklung
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2016 |
Schwuchow, Karlheinz |
| HR in internationalen Veränderungsprozessen
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2016 |
Hansen, Malte |
| Führungsaufgabe Mitarbeiterentwicklung
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2016 |
Lender, Alexander |
| Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung als lebenslange Aufgabe
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2016 |
Berger, Torsten |
| Neue Ziele im Talentmanagement : Veränderungsfähigkeit und Agilität
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2016 |
Kyaw, Felicitas von |
| Personalmanagement im Zeitalter der Industrie 4.0
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2016 |
Reinhart, Ariane |
| Strategisches Personalmanagement als unternehmerischer Erfolgsfaktor
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2016 |
Belker, Thomas |
| Globales Talentmanagement : Erfolgsfaktor Führungskraft
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2016 |
Klein, Roman |
| Mehr Unternehmenserfolg durch Positive Psychologie
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2016 |
Rose, Nico |
| Innovation Journeys : lernen auf neuen Wegen
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2016 |
Grabmeier, Stephan |
| Digitale Transformation : Implikationen für die Personalentwicklung
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2016 |
Meier, Christoph |
| Intrapreneurship fördern und fordern
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2016 |
Herrmann, Katharina |
| Simulationstraining als Instrument der Personalentwicklung
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2016 |
Pfunder, Susanne |
| Informelles Lernen mit E-Learning
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2016 |
Ritzenhoff, Stefan |
| Mitarbeiter binden und bilden : ein Callcenter geht neue Wege
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2016 |
Düvelsdorf, Andrea |
| Erfolgsfaktor Stakeholdermanagement
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2016 |
Schneider, Ingo |
| Personalstrategien in einer sich verändernden Industrie
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2016 |
Barnard, Dirk |
| Erfolgsfaktor Unternehmenskultur : Höchstleistung durch Werte
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2016 |
Selmaier, Thorsten |
| Human Resources Due Diligence als Basis nachhaltiger Portfolioentwicklung
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2016 |
Sticksel, Peter |
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