The role of individuals for innovation phenomena in organizations Five scientific explorations on different interaction levels

Dissertation, Universität Duisburg-Essen, 2018

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Peschl, Anika (VerfasserIn)
Körperschaft: Universität Duisburg-Essen (Grad-verleihende Institution)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: Essen 2017
Schlagworte:
Innovationsmanagement > Arbeitsgruppe > Arbeitszufriedenheit > Eigeninteresse > Kognition > Unternehmensgründung > Hochschulschrift
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
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