Arbeits- und Organisationspsychologie

Dieses erfolgreiche Lehrbuch, jetzt in überarbeiteter 4. Auflage, bietet eine systematische und fundierte Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie f...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Nerdinger, Friedemann W. (VerfasserIn)
Körperschaft:	Springer-Verlag GmbH (Verlag)
Weitere Verfasser:	Blickle, Gerhard (VerfasserIn), Schaper, Niclas (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Berlin Springer 2019
Ausgabe:	4., vollständig überarbeitete Auflage
Schriftenreihe:	Springer-Lehrbuch
Schlagworte:	Arbeitspsychologie > Psychology, industrial > Stress, psychological > Occupational health > Lehrbuch > Organisationspsychologie
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltstext
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Dieses erfolgreiche Lehrbuch, jetzt in überarbeiteter 4. Auflage, bietet eine systematische und fundierte Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Und was ist "organisationale Sozialisation"? - Ob für die Prüfung oder für die Praxis - hier werden alle Fragen verständlich und ausführlich beantwortet ... (Verlagstext)
Beschreibung:	Literaturangaben Mit 122 Abbildungen und 50 Tabellen - Titelblatt Auf dem Umschlag: Extras online Enthält 32 Beiträge
Beschreibung:	XXIV, 731 Seiten Illustrationen (teilweise farbig), Diagramme (teilweise farbig) 27 cm
ISBN:	9783662566657 978-3-662-56665-7