Explaining effective HRM implementation a middle versus first-line management perspective

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Public personnel management
1. Verfasser:	Op de Beeck, Sophie (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Wynen, Jan (VerfasserIn), Hondeghem, Annie (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	June 2018
Schlagworte:	line management > HRM implementation effectiveness > middle managers > first-line managers > HR devolution > strategic HRM > Aufsatz in Zeitschrift
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Titel	Jahr	Band
Symposium on Public Human Resource Management in China	2014	43.2014,3