Integration hochqualifizierter Migranten durch Organisationen : die Rolle von Strategie, Struktur und Kultur in kleinen und mittleren Unternehmen

Integration hochqualifizierter Migranten durch Organisationen die Rolle von Strategie, Struktur und Kultur in kleinen und mittleren Unternehmen

Dissertation, Universität Passau, 2018

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Landes, Andreas (VerfasserIn)
Körperschaft: Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Wiesbaden, Heidelberg Springer VS 2018
Schriftenreihe:Research
Schlagworte:
KMU > Arbeitsmigranten > Arbeitsmarktintegration > Unternehmenskultur > Business > Personnel management > Hochschulschrift > Bayern > Klein- und Mittelbetrieb > Sozialisation > Ausländischer Arbeitnehmer > Fachkraft > Organisationskultur > Organisationsstruktur > Deutschland > Soziale Integration
Online Zugang:Inhaltstext
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