Job resources as a mediator between management trust climate and employees' well-being a cross-sectional multilevel approach

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Asian Academy of Management (Pinang) Asian Academy of Management journal
1. Verfasser:	Michelle Lee Chin Chin (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Mohd Awang Idris (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2017
Schlagworte:	management trust > personal development > job performance > multilevel > Malaysia > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	1394-2603