Nepotism, employees’ competencies and firm performance in the tourism sector a dual multivariate and Qualitative Comparative Analysis approach

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Tourism management
1. Verfasser:	Elbaz, Ahmed Mohamed (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Haddoud, Mohamed Yacine (VerfasserIn), Shehawy, Yasser Moustafa (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	August 2018
Schlagworte:	Employees' competencies > Travel agents' performance > Nepotism-favouritism > Structural equation modelling > fsQCA > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0261-5177