| Umsetzungsmodelle digitaler Transformation
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2018 |
John, Jörg |
| Vorwort: Digital sein oder nicht sein?
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2018 |
Appel, Wolfgang |
| Digitalsierung und Personalarbeit
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2018 |
Erbeldinger, Jürgen |
| Die europäische Datenschutz-Grundverordnung : neue Anforderungen an den Datenschutz in der betrieblichen Praxis
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2018 |
Binder, Juliana |
| Digital Leadership und Human Resources
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2018 |
Lange, Georg |
| Unternehmerische Lernkultur und Weiterbildung in Zeiten der Digitalisierung
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2018 |
Wachter, Christian |
| Digitale Kompetenzbewertungen in der Personalauswahl und -entwicklung
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2018 |
Langer, Markus |
| Die zukünftige Rolle von HR im Innovationsmanagement
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2018 |
Bröchler, Raimund |
| Digitale HR-Organisation aus rechtlicher Sicht
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2018 |
Behrendt, Markulf |
| Das Recruiting ist tot, lang lebe das Recruiting : Trends moderner Personalbeschaffung
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2018 |
Schaus, Stefan |
| Personalcontrolling : neue Chancen durch Digitalisierung
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2018 |
Schübbe, Fred |
| Wie die Digitalisierung der Mitarbeiterdienstleistungen eine positive Employee Experience fördert
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2018 |
Mayer, Andreas |
| Mitarbeiter mitnehmen : zum Rollout der Einführung neuer HR-IT-Systeme
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2018 |
Haschem, Farid |
| Untersuchung des digitalen Reifegrades einer Organisation: Der HR Digital Status Check
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2018 |
Wahler, Michael |
| Der Status quo des digitalen Personalmanagements in Deutschland: Ergebnisse einer Expertenbefragung
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2018 |
Appel, Wolfgang |
| Auswirkungen der Digitalisierung auf die Organisation des HR-Bereichs
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2018 |
Schwaab, Markus-Oliver |
| Das Kompetenzset der Zukunft für Personalmanager
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2018 |
Mudra, Peter |
| Digitalisierung der Arbeitswelt : Mehrwert für den Menschen?
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2018 |
Welte, Andreas |
| Künstliche Intelligenz in Human Resources
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2018 |
Lange, Georg |
| Mensch oder IT : was ist die größere Herausforderung in der digitalen Personalarbeit?
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2018 |
Cammalleri, Crocetta |
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