Job demands, job control, psychological climate, and job satisfaction a cognitive dissonance perspective

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of organizational effectiveness
1. Verfasser:	Karanika-Murray, Maria (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Michaelides, George (VerfasserIn), Wood, Stephen J. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2017
Schlagworte:	Job demands > Job satisfaction > Psychological climate > Cognitive dissonance theory > Job control > Workplace characteristics model > Aufsatz in Zeitschrift
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Titel	Jahr	Band
Contextualizing talent management strategy	2017	volume 4, number 4 (2017)
Human capital analytics : why aren't we there?	2017	volume 4, number 2 (2017)
Innovative interventions to improve employee well-being and performance	2016	volume 3, number 4 (2016)
Crisis and organizational efficiency	2014	1.2014,4