The trickle-down of work engagement from leader to follower the roles of optimism and self-efficacy

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of business research
1. Verfasser:	Lu, Xinxin (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Xie, Baoguo (VerfasserIn), Guo, Yongxing (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	March 2018
Schlagworte:	Work engagement > Optimism > Self-efficacy > Trickle-down > Social learning theory > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0148-2963