Competing paradigms : status quo and alternative approaches in HRM

Competing paradigms status quo and alternative approaches in HRM

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Contemporary developments in green human resource management research
1. Verfasser: Matthews, Brian (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Obereder, Lisa (VerfasserIn), Aust, Ina (VerfasserIn), Müller-Camen, Michael (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2018
Schlagworte:
Personalmanagement > Nachhaltigkeit > Aufsatz im Buch
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