Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung als Teil eines strategischen Personalbindungsmanagements im Krankenhaus

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Demografischer Wandel
1. Verfasser:	Merk, Joachim (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Fortunato, Emanuele (VerfasserIn), Bareiß, Andreas (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2018
Schlagworte:	Krankenhaus > Personalentwicklung > Lebensverlauf > Altersgruppe > Mitarbeiterbindung > Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
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Dispositionelle Stressreaktivität, Ressourcen und chronischer Stress im Dienstleistungsbereich	2018	Wendland, Alexander
Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung als Teil eines strategischen Personalbindungsmanagements im Krankenhaus	2018	Merk, Joachim
Age Diversity in Organisationen als Ressource zur erfolgreichen Adaption an den demografischen Wandel	2018	Arenberg, Petra