The implications of direct participation for organisational commitment, job satisfaction and affective psychological well-being a longitudinal analysis

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Industrial relations journal
1. Verfasser:	Gallie, Duncan (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Zhou, Ying (VerfasserIn), Felstead, Alan (VerfasserIn), Green, Francis (VerfasserIn), Henseke, Golo (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	March 2017
Schlagworte:	Mitbestimmung > Arbeitszufriedenheit > Verhalten in Organisationen > Arbeitsbedingungen > Längsschnittanalyse > Großbritannien > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0019-8692