Interview support on perceptions of organizational attractiveness the effects of applicant gender and socio-economic status

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Management research review
1. Verfasser:	Nadler, Joel (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Gann-Gociek, Maya (VerfasserIn), Skaggs, Brian (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2017
Schlagworte:	Gender > Recruitment > Organizational attraction > Socio-economic status > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	2040-8269