Team conflict dynamics implications of a dyadic view of conflict for team performance

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Organizational behavior and human decision processes
1. Verfasser: Humphrey, Stephen E. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Aime, Federico (VerfasserIn), Cushenbery, Lily (VerfasserIn), Hill, Aaron (VerfasserIn), Fairchild, Joshua (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: September 2017
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