Personality and employment transitions at older ages direct and indirect effects through non‐monetary job characteristics

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Labour
1. Verfasser:	Angrisani, Marco (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Hurd, Michael D. (VerfasserIn), Meijer, Erik (VerfasserIn), Parker, Andrew M. (VerfasserIn), Rohwedder, Susann (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	June 2017
Schlagworte:	Persönlichkeitsmerkmal > Ältere Arbeitskräfte > Arbeitsangebot > Arbeitsmobilität > Altersgrenze > USA > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	1121-7081