Executive pay matters looking beyond the CEO to explore implications of pay disparity on non-CEO executive turnover and firm performance

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human resource management
1. Verfasser:	Pissaris, Seema (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Heavey, Angela (VerfasserIn), Golden, Peggy (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	March/April 2017
Schlagworte:	non-CEO executive > turnover > compensation > horizontal pay disparity > vertical pay disparity > pay sensitivity > executive category > firm performance > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0090-4848