Talent wins the new playbook for putting people first

Most executives today recognize the competitive advantage of human capital, and yet the talent practices their organizations use are stuck in the twentieth century. Typical HR talent-planning processes (which are too expensive and take too long to implement) are designed for predictable environments...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Charan, Ram (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Barton, Dominic (VerfasserIn), Carey, Dennis C. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	Boston, Massachusetts Harvard Business Review Press 2018
Schlagworte:	Hochqualifizierte Arbeitskräfte > Karriereplanung > Personalmanagement > Wettbewerbsvorteil > Manpower planning > Ability > Human capital > Business planning > Employee retention > Personnel departments
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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