Cognitive biases in recruitment, selection, and promotion the risk of subconscious discrimination

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Hidden inequalities in the workplace
1. Verfasser:	Whysall, Zara (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2018
Schlagworte:	Aufsatz im Buch
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